让她重新拟定了一份新的公司规章制度。然后，通知召开会议。刚一走出办公室，
就听到几道窃窃私语声。“诶，你们说他居然能够好心把85%的利润分给我们，这可能吗？
”“肯定不可能啊，用脚趾头都能想出来，哪个老板这么好，不就是对外夸大了些，
想博个好名声吗，我们这些冤大头都被当枪使了你知道不。”“就是，天下乌鸦一般黑，
我才不信他真这么好心，平日里说是给我们随意迟到，早退，那不都还是要补回来的吗。
”“工资随便预支，不就是想让我们离不开他吗。”……句句带着分析的话，让我心下一沉。
我没想到，我的好心，在他们看来，竟是拉拢人心的手段。我真心对待员工，
不仅没有换来同等的尊重和真诚的回报。反而被恶意揣测。既然如此，
我也不必真心对待他们。我悄然返回了办公室。没一会，助理拿着一份新的公司规定进来，
递给我。“老板，新的公司规章制度制定好了。”“好，通知开会。”“是。
